HNEE: LEAD³ verknüpft weibliche Karriereförderung und Organisationswandel im Tourismus
Mit „LEAD³ – LEARN. EMPOWER. ADVANCE. DEVELOP.“ ist ein bundesweites Gleichstellungsprojekt zur Förderung weiblicher Karrieren im Tourismus gestartet. Die Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde (HNEE) koordiniere das Vorhaben gemeinsam mit zwölf Tourismusunternehmen und -organisationen sowie den Branchenverbänden BTW und DRV. Das Projekt ziele darauf, individuelle Karriereförderung mit strukturellem Wandel in den Betrieben zu verbinden und die Branche stärker für Chancengleichheit zu sensibilisieren.








