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Projektmanager (m/w/d) in der Umsetzung von Tourismusstrategien

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Sie möchten den Tourismus in Hessen aktiv mitgestalten – strategisch, nachhaltig und gemeinsam mit starken Partnern? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Wir arbeiten im Auftrag von zwei hessischen Ministerien an der strategischen touristischen Weiterentwicklung in Hessen. Dafür setzen wir Tourismusstrategien um und beraten touristische Akteurinnen und Akteure zur Strukturoptimierung.

Für eine zukunftsorientierte und nachhaltige Tourismusentwicklung arbeiten wir eng mit anderen Organisationen und Fachverbänden in Hessen und Deutschland zusammen. Unsere Tätigkeit trägt dazu bei, den Tourismus in Hessen gezielt und systematisch zu fördern und zu stärken. Hierbei werden im Wesentlichen Beratungs-, Vernetzungs- und Coaching-Leistungen in den hessischen Tourismusregionen durchgeführt.

Die TMH ist als Organisation dynamisch und nachhaltig ausgerichtet und berücksichtigt in ihren Geschäfts- und Umsetzungsprozessen stets einen verträglichen und schonenden Umgang mit Ressourcen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39h) einen

Projektmanager (m/w/d) in der Umsetzung von Tourismusstrategien in Hessen

Projektkoordinator:in (m/d/w) im Projekt NuNa mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit

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Die Ostseeküste Schleswig-Holstein wird nachhaltiger!

Die Ostsee Schleswig-Holstein ist eine der beliebtesten Urlaubsregionen Deutschlands. Mehr als 19 Millionen Übernachtungen verzeichnen wir jedes Jahr in unserer Urlaubsregion. Der Ostsee-Holstein-Tourismus e. V. vermarktet die Ostseeküste Schleswig-Holsteins und die Holsteinische Schweiz und hat sich zum Ziel gesetzt bis 2030 eine nachhaltige Urlaubsregion zu werden.

Für das Interregprojekt NuNa suchen wir für die Dauer von drei Jahren eine Projektkoordinator:in, die dieses Projekt vorantreibt und mit den Zielen aus unserer Tourismusstrategie nachhaltig verzahnt.

Du willst Projekte und Marketingmaßnahmen auf die Straße bringen und dazu beitragen, die Ostsee zu einer nachhaltigen Tourismusregion zu entwickeln? Dann suchen wir genau dich.

Werkstudent (m/w/d) Radtourismus

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Die Rheinhessen-Touristik GmbH (RHT) sucht einen motivierten Werkstudenten (m/w/d) in Teilzeit im Home-Office (10-12 Std./Woche) für die Unterstützung der Projektleitung bei der Neuausrichtung des Radtourismus in Rheinhessen. Als touristische Dachorganisation für Rheinhessen mit Sitz in Alzey betreibt die RHT gemeinsam mit den Institutionen und Leistungsträgern vor Ort ein themenorientiertes Zielgruppenmarketing. Unsere Aufgabe ist es, die Kräfte zu bündeln, um somit attraktive touristische Produkte zu entwickeln und diese effektiv zu vermarkten. Aktuell nimmt sich die RHT der Neuausrichtung des Radtourismus in der Region an. Mit dem Radtouristischen Entwicklungsplan hat sie die Grundlagen dafür geschaffen. Die RHT managt im engen Zusammenspiel mit den Kommunen sowie allen weiteren Partnern die Koordination für die Umsetzung dieses wichtigen touristischen Infrastrukturprojektes für die Region.

Abteilungsleitung (m/w/d) "Tourismus und Partnerschaften"

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Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung? Tragen Sie zur sichtbaren Weiterentwicklung unserer schönen Schlossstadt bei! Wir sind eine attraktive und verlässliche Arbeitgeberin, die flexible Arbeitszeiten, tarifliche Leistungen, Qualifizierungsmöglichkeiten und familienfreundliche Standards bietet. Bei uns, als öffentlicher Arbeitgeberin, finden Sie eine anspruchsvolle Tätigkeit, die der Allgemeinheit dient. Zusammen mit über 950 Kolleginnen und Kollegen in vier Dezernaten bieten wir vielfältige Dienstleistungen für rund 47.000 Einwohnerinnen und Einwohner an. Die Schlossstadt Brühl liegt in verkehrsgünstiger Lage im Rhein-Erft-Kreis zwischen den beiden Großstädten Köln und Bonn.
Die Stadt Brühl hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich „Kultur und Tourismus“, Abteilung „Tourismus und Partnerschaften“ eine Stelle als

Abteilungsleitung (m/w/d) "Tourismus und Partnerschaften"

unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle kann auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung, auch in den Nachmittags- und Abendstunden, wird vorausgesetzt (Job-Sharing).

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