Realizing Progress erweitert Beratungsteam um Nadine Hartmann

Realizing Progress hat sein Beratungsteam um Nadine Hartmann erweitert. Die 34-Jährige unterstützt touristische Organisationen beim Umgang mit digitalen Anforderungen. Nach Angaben des Unternehmens bringt sie Erfahrungen im Qualitäts- und Prozessmanagement, in der IT sowie in der strategischen Digitalisierungsarbeit im Tourismus ein.

Realizing Progress hat sein Beratungsteam um Nadine Hartmann erweitert. Die 34-Jährige unterstützt touristische Organisationen beim Umgang mit digitalen Anforderungen. Nach Angaben des Unternehmens bringt sie Erfahrungen im Qualitäts- und Prozessmanagement, in der IT sowie in der strategischen Digitalisierungsarbeit im Tourismus ein.

Hartmann begleite künftig die Einführung und Weiterentwicklung digitaler Lösungen. Sie habe ihren Schwerpunkt auf klare Prozesse, eine passende Systemarchitektur sowie ein professionelles Daten- und Informationsmanagement gelegt. „Digitalisierung beginnt nicht mit einem Tool, sondern mit der Frage, welches Ziel eine Organisation verfolgt“, sagte Hartmann. Sie fragte: „Wer braucht was? Wie kommt man vom Ist- zum Soll-Zustand? Wo hilft Automatisierung – und wo braucht es menschliche Kompetenz?“

Geschäftsführer Florian Bauhuber hat in der neuen Kollegin eine Verstärkung für das Unternehmen gesehen. „Nadine passt wunderbar zur Marke und Mentalität von Realizing Progress“, so Bauhuber. „Sie verbindet technisches Verständnis mit strategischem Denken und einem klaren Blick für Organisationen. Zugleich bringt sie positiven Schwung in die digitalen und strukturellen Prozesse, mit denen viele Destinationen derzeit konfrontiert sind.“

Hartmann konzipiere und moderiere Prozesse, in denen Anforderungen zusammengeführt und Lösungen entwickelt werden. „In Organisationen liegen oft viele Informationen im Verborgenen. Wenn es gelingt, diese in die Sichtbarkeit und Nutzung zu bringen, entstehen neue Handlungsspielräume“, erklärte sie.

Für sie bleibe Transformation ein menschlicher Prozess. „Transformation ist kein rein technisches Projekt – sie ist zutiefst menschlich.“ Mit dieser Haltung begleite sie Führungskräfte, Teams und Organisationen in Change-Prozessen, moderiere Workshops, halte Keynotes und unterstütze die Entwicklung klarer Kommunikations- und Entscheidungsstrukturen. Themen wie Coaching und Female Leadership sollen für sie besonders im Fokus stehen.

Hartmann stammt aus Braunschweig. Sie studierte Management im Gesundheitswesen und arbeitete im Qualitäts- und Digitalisierungsmanagement von Krankenhäusern. Danach wechselte sie in das Kunden- und Partnermanagement eines IT-Dienstleisters und baute anschließend eine Business Unit für Tourismus Services auf.

Mehr Informationen: Realizing Progress - Beratung, Tourismus, Lebensraum

Bild: © Realizing Progress – Neue Impulse bei Realizing Progress: Nadine Hartmann verbindet Digitalisierung, Netzwerkarbeit und persönliche Entwicklung.