Mitarbeiter touristisches Wegemanagement / Rad-, Wander- und Wintertourismus Aktivregion Rennsteig und Naturregion im Thüringer Wald (m/w)

am .

logo thueringerwald


Der Regionalverbund Thüringer Wald e. V. ist ein Zusammenschluss von 8 Landkreisen, Städten, Gemeinden, ThüringenForst, IHK, privaten Leistungsträgern und Verbänden im Thüringer Wald und Thüringer Schiefergebirge entlang des Rennsteigs. Als Managementorganisation ist er verantwortlich für die touristische Entwicklung des Mittelgebirges „Thüringer Wald“ in Kooperation mit der Thüringer Tourismusgesellschaft (TTG).

Zur Verstärkung des Teams der Geschäftsstelle soll spätestens zum 01.10.2018 eine vorerst bis 31.12.2019 befristete Stelle in Vollzeit besetzt werden. Die Überführung in eine unbefristete Anstellung ist vorgesehen.

Wir suchen einen

Mitarbeiter touristisches Wegemanagement / Rad-, Wander- und Wintertourismus Aktivregion Rennsteig und Naturregion im Thüringer Wald (m/w)

Aufgabenbereich:

  • Koordination der wander-, rad- und wintertouristischen Gesamtentwicklung/ touristisches Wegemanagement in Umsetzung der Strategien der Tourismuskonzeption „Thüringer Wald 2025“, Mountainbikekonzeption Thüringer Wald, Landestourismusstrategie 2025 und entsprechender Themenkonzepte des Freistaates Thüringen (Wanderwegekonzept; Radverkehrskonzeption)
  • Prozesssteuerungen im Bereich Rad-, Wander- und Wintertourismus, insbesondere Regionalentwicklung, touristische Infrastruktur, Besuchermonitoring Rennsteig und Qualitätssicherung; Entwicklung barrierefreier Angebote
  • Fachliche Schnittstelle in Zusammenarbeit mit der TTG/ Landeskoordinatoren Rad, Wandern
  • Einführung und Pflege Wegemanagementsystem und Bestandsdaten via outdooractive®-DMS (Facility) in Kooperation mit der TTG, Thüringen Forst, Vertretern der Region und den nationalen Naturlandschaften
  • Durchführung von Schulungen zur Einführung in die Arbeit mit outdooractive®-DMS (Facility) für Verbandspartner und Wegewarte
  • Umfangreiche Gremienarbeit (Kommunen, Behörden, touristische Leistungsträger, Verbände etc.)
  • Anfertigung von Stellungnahmen und Expertisen zu rad-, wander- und wintertouristischen Fragestellungen für Ministerien, Verbände, Kommunen, Landkreise etc.
  • Mitarbeit bei der Umsetzung der Produktmarkenstrategie des Thüringer Waldes, Zuarbeit Marketing
  • Mitarbeit bei Zertifizierungsverfahren touristischer Wegedargebote

Profil und Anforderungen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium in den Fachrichtungen Tourismus, Geografie, Regionalentwicklung, Sportmanagement oder vergleichbarer Fachrichtungen; Berufserfahrung wünschenswert
  • Fähigkeit der konzeptionellen Arbeit, Strategieentwicklung und Umsetzung
  • sehr gute Regionalkenntnisse der Reisegebietskulisse des Mittelgebirges Thüringer Wald / Thüringer Schiefergebirge und Rennsteig
  • Hohes Eigeninteresse im Bereich Natur- und Aktivtourismus wird vorausgesetzt
  • Bereitschaft zu selbstständigem Arbeiten bei gleichzeitiger Einbindung in ein kompetentes Team; ein hohes Maß an kommunikativen Fähigkeiten, sicheres Auftreten und Durchsetzungsstärke sind erforderlich
  • Fortgeschrittene Kenntnisse der einschlägigen EDV-Anwendungen (MS-Office)
  • Autodidaktisches Arbeiten mit CMS- und DMS-Anwendungen und -Plattformen, Grundkenntnisse Digitale Kartografie und GIS
  • Besitz des PKW-Führerscheins

Die Bezahlung erfolgt in Anlehnung an den TVÖD unter Berücksichtigung der jeweiligen persönlichen Voraussetzungen.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrem möglichen Eintrittstermin richten Sie bitte bis einschließlich 06. Juli 2018 an:

Regionalverbund Thüringer Wald e.V.
Frau Marietta Schlütter, Geschäftsführerin
Bahnhofstraße 4-8 (Haus der Wirtschaft)
98527 Suhl
bzw. per Mail an: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Aus Kostengründen respektieren wir auch Kopien der einzureichenden Bewerbungsunterlagen (lückenloser tabellarischer Lebenslauf, Lichtbild, Zeugnisse, Tätigkeitsnachweise). Die Bewerbungsunterlagen verbleiben bei uns und werden nicht zurückgesandt. Die Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerber/innen werden nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens vernichtet. Bei Rücksendungswunsch fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen einen frankierten Rückumschlag bei.